Как найти работу? Как найти работу? Как найти работу?

Как найти работу?
Как найти работу
Внутренний рынок
Строительство
Городская администрация
Налогообложение
Финансы
ЖКХ
Комитеты
Закон
Международные конференции
Тендеры
Ипотека
Верховный суд
Фонды
Недвижимость
Криминальная милиция
Экономика
Муниципальная собственность
Архитектура
Проекты
Социальная сфера
Инфраструктура
Гортранспорт
Управление карьерой
  Анализируем себя
  Идеальная работа
  Планирование карьеры
  Карьера персонала
  Карьера руководителя
  Планирование профессиональной карьеры
  Типы карьеры
  Виды карьеры
Постановка целей
  Анализ целей
Управление временем
  Планирование времени
  Использование рабочего времени
Активный поиск работы
  Изучение рынка
  Проведение интервью
  Факторы успеха
Составление резюме
  Правила составления резюме
  Структура резюме
  Контактная информация в резюме
  Цель резюме
  Профессиональные навыки в резюме
  Образование в резюме
  Опыт работы в резюме
  Личные качества в резюме
  Дополнительная информация в резюме
  Рекомендации в резюме
  Сопроводительное письмо
Подготовка к собеседованию
  Личные качества
  Как пройти собеседование?
  Успешное собеседование
  Вопросы на собеседовании
  Стрессовое интервью
  Вопросы стрессового интервью
  Размер зарплаты
Поиск работы
  Причины отказа в работе

Активный поиск работы

Успех в процессе поиска работы напрямую зависит от вашей активности. Основными источниками информации для того, чтобы найти работу в наше время являются Интернет, газеты, журналы. Изучите региональные сайты о трудоустройстве, местные газеты, еженедельники, в том числе и специализированные издания поиска работы. Обращайте внимание на разделы «бизнес», «карьера».

ИЗВЛЕЧЕНИЕ ИЗ ОБЗОРА СУД. ПРАКТИКИ ВЕРХ. СУДА РФ ОТ 25.09.1995 ПРИ ПОВЫШЕНИИ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА В ЦЕНТРАЛИЗОВАННОМ ПОРЯДКЕ ВСЕ СУММЫ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ВРЕДА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКАМ УВЕЧЬЕМ, ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗАБОЛЕВАНИЕМ ЛИБО ИНЫМ ПОВРЕЖДЕНИЕМ ЗДОРОВЬЯ, СВЯЗАННЫМ С ИСПОЛНЕНИЕМ ИМИ ТРУДОВЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УВЕЛИЧИВАЮТСЯ ПРОПОРЦИОНАЛЬНО ПОВЫШЕНИЮ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА

По состоянию на ноябрь 2007 года
     ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ
   
       НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
                 ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
   -----------------------------------------------------------------
   
                              (Извлечение)
   
       9. В  период  инфляционных  процессов,  происходящих в стране,
   увеличения  стоимости  жизни   повышается   значение   правильного
   разбирательства споров    о    возмещении    вреда,   причиненного
   повреждением здоровья или смертью кормильца.
       Согласно ч.  2 ст.  11 Правил возмещения работодателями вреда,
   причиненного работникам  увечьем,  профессиональным   заболеванием
   либо иным  повреждением  здоровья,  связанным  с  исполнением  ими
   трудовых обязанностей,  утвержденных   Постановлением   Верховного
   Совета Российской  Федерации от 24 декабря 1992 г.,  при повышении
   минимального размера оплаты труда в централизованном  порядке  все
   суммы возмещения заработка увеличиваются пропорционально повышению
   минимального размера оплаты труда.
       Решением народного  суда  с  автоколонны  в связи с гибелью О.
   взыскана сумма в возмещение вреда, причиненного гибелью кормильца,
   в пользу О-вой на содержание дочери.
       В связи с повышением  минимального  размера  оплаты  труда   в
   1993 - 1994 гг. О-ва  обратилась в  суд с заявлением об увеличении
   взыскиваемых на содержание дочери средств на основании ч. 2 ст. 11
   вышеуказанных Правил.
       Поскольку после  введения   в   действие   Правил   возмещения
   работодателями вреда,     причиненного     работникам     увечьем,
   профессиональным заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,
   связанным с  исполнением  ими  трудовых обязанностей,  минимальный
   размер оплаты труда в централизованном порядке повышался пять  раз
   (с 1  февраля 1993 г.  - в 2,5 раза на основании Закона Российской
   Федерации от 13 ноября 1992 г.; с 1 апреля 1993 г. - в 1,9 раза на
   основании  Закона  Российской  Федерации  от 30 марта  1993 г.;  с
   1 июля 1993 г.  - в  1,81  раза  на  основании  Закона  Российской
   Федерации от 14 июля 1993 г.;  с 1 декабря 1993 г. - в 1,9 раза на
   основании  Указа  Президента  Российской  Федерации  от  5 декабря
   1993 г.;  с 1 июля 1994 г.  - в 1,4 раза на основании Федерального
   закона от 30 июля 1994 г.),  суд на основании этих Законов и Указа
   Президента   Российской   Федерации   обязан  был  последовательно
   произвести повышение суммы возмещения вреда.
       Однако народный  суд,  не  сославшись  ни на один из Законов о
   повышении минимального размера оплаты труда, ошибочно указал всего
   три случая  повышения  минимального  размера  оплаты  труда и то с
   других дат,  хотя в названное время повышения минимального размера
   оплаты труда не производилось.
       Так   как   расчет   суммы   возмещения   вреда  судом  сделан
   неправильно,  Судебная  коллегия  по  гражданским делам Верховного
   Суда  РФ,  отменив  судебные  постановления,  вынесенные  по делу,
   направила дело на новое рассмотрение.
   
                                 * * *
   
                               Судебная коллегия по гражданским делам
                                                      Верховного Суда
                                                 Российской Федерации
    

2009 (c) kak-naiti-rabotu.ru