Проведение интервью

Во время поиска работы полезно использовать такой инструмент, как проведение интервью. Образно говоря, это собеседование наоборот, то есть вы сами задаете вопросы, общаясь с работодателем, стараетесь изучить компанию и определить подходит ли она вам для места работы. Проведение интервью с работодателем по вашей собственной инициативе является вариантом активного поиска работы, расширяет круг ваших знакомств, дает много полезной информации, повышает шансы найти работу.

Проведение интервью – изучите компанию

Сначала составьте список компаний, в которых вы предположительно хотели бы работать. Затем выберите одну из них и изучите эту компанию. Зайдите на сайт компании, поищите другую информацию в Интернете о компании. Можно также позвонить секретарю, представиться клиентом и попросить рекламные материалы.

Проведение интервью – договоритесь о встрече

Определите человека, с которым хотели бы пообщаться, затем свяжитесь с ним и попросите встретиться. Сообщите ему, что проводите исследования данной отрасли, потому что хотели бы сменить направление своей карьеры и найти работу в новой отрасли. Поэтому вам необходимо поговорить с крупным специалистом в данной области для того, чтобы получить некоторую информацию и сделать правильный выбор. Скажите, что разговор займет не более 10 минут.

Если вы попросите в такой форме, то скорее всего человек согласиться встретиться с вами. Люди обычно очень заняты, но находят все-таки время для того, чтобы дать совет другому человеку, который хочет найти работу и перейти в ту отрасль, где они работают.

Проведение интервью – подготовьтесь к встрече

Подготовьтесь к встрече, состасьте список вопросов, спросите собеседника о компании, о людях на разных должностях, об отрасли промышленности и ее перспективах. Подготовьте интересные вопросы и внимательно слушайте ответы, покажите собеседнику большую заинтересованность. По окончании 10 минут будьте готовы поблагодарить собеседника и попрощаться, но если разговор будет интересным – вам предложат его продолжить.

Узнайте как можно больше

Целью проведения интервью с вашей стороны является получить как можно больше информации о конкретной компании, ее коллективе, а также о сфере деятельности, в которой работает компания. Со стороны работодателя будет оцениваться ваша компетентность, ваши личные качества, ваша ценность как специалиста.

Не принимайте предложение о работе сразу

Во время проведения интервью вам могут предложить работу в компании или спросить, не ищите ли вы работу. Рекомендуется не принимать такое предложение сразу. Лучше сказать, что вы еще продолжаете свои исследования и не готовы принять окончательное решение.

Проведение интервью – поблагодарите собеседника, поддерживайте отношения

После встречи, придя домой, обязательно поблагодарите собеседника в письменной форме. Это очень важно и гарантирует вам возможность позже обратиться в эту компанию с вопросом о трудоустройстве. Также было бы очень полезно поддерживать в будущем отношения с этим человеком независимо от того, будете ли вы работать в данной компании. Уже само наличие знакомств с такими людьми и поддержание отношений с ними дает вам высокие шансы найти работу в той сфере, в которой работают эти люди, и в которой вы хотите работать.