Как найти работу? Как найти работу? Как найти работу?

Как найти работу?
Как найти работу
Управление карьерой
  Анализируем себя
  Идеальная работа
  Планирование карьеры
  Карьера персонала
  Карьера руководителя
  Планирование профессиональной карьеры
  Типы карьеры
  Виды карьеры
Постановка целей
  Анализ целей
Управление временем
  Планирование времени
  Использование рабочего времени
Активный поиск работы
  Изучение рынка
  Проведение интервью
  Факторы успеха
Составление резюме
  Правила составления резюме
  Структура резюме
  Контактная информация в резюме
  Цель резюме
  Профессиональные навыки в резюме
  Образование в резюме
  Опыт работы в резюме
  Личные качества в резюме
  Дополнительная информация в резюме
  Рекомендации в резюме
  Сопроводительное письмо
Подготовка к собеседованию
  Личные качества
  Как пройти собеседование?
  Успешное собеседование
  Вопросы на собеседовании
  Стрессовое интервью
  Вопросы стрессового интервью
  Размер зарплаты
Поиск работы
  Причины отказа в работе

Анализ целей

Постановка целей важна как во время поиска работы, так и во время работы на той или иной должности. Постановка целей важна в планировании карьеры, в организации собственного бизнеса, да и вообще в любом деле. Но случается так, что цель установлена, а достичь ее никак не удается. Итак, проведем анализ целей, которые вы поставили перед собой и стремитесь достичь.

Анализ целей – записана ли ваша цель в утвердительной форме?

Цель обязательно должна быть сформулирована в утвердительной форме. Важно ответить на вопрос «чего вы хотите?», а не на вопрос «чего вы НЕ хотите?».

Почему это так важно? Потому что, формулируя цель, вы задаете направление вашего движения. Если вы избегаете чего-либо, то вы знаете от чего вы уходите, не это не значит, что вы знаете к чему вы придете. Далее…

Анализ целей – действительно ли это ваша цель?

Вопрос кажется абсурдным, но это только кажется. Часто цели начинаются со слов «я должен», «я обязан», «мне следует». Если это имеет место и в вашем случае, то наверное эта цель не ваша. Скорее всего, она вытекает из тех наставлений, которые давали вам другие люди в прошлом или дают в настоящее время, полагая, что именно таких целей вы должны достигать. Далее…

Анализ целей – реальна ли ваша цель?

Если вы четко представляете свою цель, то вы уже на пути к ее достижению. Представьте себе цель, которую вы записали. Закройте глаза и представьте, что вы уже достигли вашей цели, постарайтесь увидеть это своим внутренним зрением. Как можно подробнее постарайтесь разглядеть все что вы видите: обстановку вокруг, людей, которые вас окружают, себя самого – свой внешний вид, свое настроение. Прислушайтесь к звукам, возможно к разговорам которые вас окружают. Обратите внимание, что вы чувствуете, какие эмоции испытываете? Далее…

Анализ целей – не зависит ли ваша цель от внешнего влияния?

Не связана ли ваша цель с каким либо внешним обстоятельством, которое мешает ее достижению? Не ожидаете ли вы пока изменятся обстоятельства? Может быть этого ждать придется очень долго? Может целую жизнь? Далее…

Анализ целей – не принесет ли неудача скрытую выгоду?

Задайте себе вопрос: «что будет для меня хорошего, если цель не будет достигнута?» Если вы найдете какую-либо выгоду от того, что цель не будет достигнута – то в вашей цели присутствует так называемая «скрытая выгода». Далее…

Сделайте первый шаг

В заключение скажем, что в мире было поставлено очень много хороших целей, которые так и остались в области мечтаний. Чтобы воплотить цель в реальность необходимо сделать первый шаг, начать что-либо делать в действительности. Чем меньше будет этот первый шаг, тем реальнее будет его сделать. Не старайтесь со старта шагать семимильными шагами. Помните, что можно съесть большого слона, если есть маленькими кусочками.

2009 (c) kak-naiti-rabotu.ru
эксклюзивная широкоформатная печать киев недорого . доставка цветов в виннице