Как найти работу? Как найти работу? Как найти работу?

Как найти работу?
Как найти работу
Управление карьерой
  Анализируем себя
  Идеальная работа
  Планирование карьеры
  Карьера персонала
  Карьера руководителя
  Планирование профессиональной карьеры
  Типы карьеры
  Виды карьеры
Постановка целей
  Анализ целей
Управление временем
  Планирование времени
  Использование рабочего времени
Активный поиск работы
  Изучение рынка
  Проведение интервью
  Факторы успеха
Составление резюме
  Правила составления резюме
  Структура резюме
  Контактная информация в резюме
  Цель резюме
  Профессиональные навыки в резюме
  Образование в резюме
  Опыт работы в резюме
  Личные качества в резюме
  Дополнительная информация в резюме
  Рекомендации в резюме
  Сопроводительное письмо
Подготовка к собеседованию
  Личные качества
  Как пройти собеседование?
  Успешное собеседование
  Вопросы на собеседовании
  Стрессовое интервью
  Вопросы стрессового интервью
  Размер зарплаты
Поиск работы
  Причины отказа в работе

Анализ целей – не принесет ли неудача скрытую выгоду?

Задайте себе вопрос: «что будет для меня хорошего, если цель не будет достигнута?» Если вы найдете какую-либо выгоду от того, что цель не будет достигнута – то в вашей цели присутствует так называемая «скрытая выгода». Например, вы хотите найти работу. Но если вы не найдете ее сейчас, то у вас будет возможность отдохнуть этим летом. Или спортсмена постоянно преследуют травмы. Психологи говорят, что причина может быть в неуверенности в своих силах – травма дает основание не участвовать в соревновании и таким образом избежать горечи поражения.

Бывает так, что на протяжении длительного времени человек заявляет о своем желании достичь определенной цели, но так и не достигает ее. Но на самом ли деле он хочет достичь этой цели, или может это только часть имиджа или социального статуса?

Действительно ли вы хотите достичь цели?

Может быть, в случае не достижения цели вам будет легче жить, не придется ничего менять, не придется ничем жертвовать? Если вы честны с самим собой и действительно хотите достичь цели, то компромиссов быть не должно.

Это очень важный момент эффективной постановки целей – если у вашей цели есть скрытые выгоды, то есть смысл пересмотреть цель и возможно по-другому ее сформулировать или установить иную цель.

Анализ целей – записана ли ваша цель в утвердительной форме?

Анализ целей – действительно ли это ваша цель?

Анализ целей – реальна ли ваша цель?

Анализ целей – не зависит ли ваша цель от внешнего влияния?

Анализ целей – не принесет ли неудача скрытую выгоду?

2009 (c) kak-naiti-rabotu.ru